鸿钧道祖亲自兼任“首席人力资源官”的公告，如同一道冰冷的天道敕令，彻底冻结了所有圣人心中最后一丝侥幸。

如果说，通天是霸道的部门主管，女娲是温柔的隔壁领导，那么鸿钧老师，就是那个制定了所有规则、手握生杀大权、并且永远“按规矩办事”的集团大BOSS。

想跳槽？

可以。

但你得先走完一套比成圣证道还复杂的“人事流程”。

紫霄宫，这座昔日宣讲大道的至高殿堂，如今已然改头换面。

正殿被开辟为“人力资源与作者发展部”的办公室。

鸿钧道祖面无表情地端坐云台，面前的造化玉碟光芒流转，一份由他亲自撰写、长达九万八千字的【作者跨部门转岗管理办法（V1.0试行版）】

新鲜出炉，并以“天道邮件”的形式，强制下发给了每一位圣人作者。

昆仑山，玉虚宫。

元始天尊颤抖着神念，点开了那份文件。

【第一章：总则。为保障平台内容生态的稳定与作者个人发展的有序，特制定本办法……】

【第二章：申请资格。签约满一个量劫，历史作品无差评（至尊VIP读者差评拥有一票否决权），当前作品更新稳定……】

【第三章：申请流程。】

【3.1：提交【转岗意向书】，阐述个人职业规划与转岗理由，字数不得少于三万字。

】 【3.2：提交【过往绩效报告】

，由原部门总编对作者的“内容产出”、“读者反馈”、“更新频率”等维度进行S/A/B/C/D五级评定。

评级为C及以下者，不具备申请资格。

】 【3.3：提交【转型代表作】，由目标部门总编进行“文风匹配度”面试。

】 【3.4：所有材料备齐后，由【人力资源部】进行最终综合评定，并由首席人力资源官（鸿钧）进行终面，决定是否批准进入“试用期”。

】 …… 洋洋洒洒上百条规定，每一条都用最严谨、最冰冷的“天道文”写就，字里行间充满了“流程”、“规范”、“考核”等令人窒息的气息。

“欺人太甚……”元始天尊的嘴唇都在哆嗦。

但他，盘古正宗，学霸的骄傲还在！

既然有规则，那我就在规则的框架内，做到极致！

你不是要三万字的职业规划吗？

我给你写十万字！

从混沌开辟写到无量量劫，论证我转去女频乃是“天命所归”！

于是，他闭关了。

他将自己毕生对阐教教义、天地人伦的理解，全部融入到了一份名为《论＜应劫神帝＞从“智斗权谋”向“人文关怀”战略转型的必要性与可行性分析报告》的鸿篇巨着中。

西天灵山，同样是一片愁云惨雾。

“师兄，这可如何是好？”

准提看着那繁复的条款，感觉自己的菩提金身都在冒冷汗，“那通天对我二人恨之入骨，他的‘绩效评估’，还能给个好？”

接引圣人那张疾苦的脸，此刻更是苦得能滴出黄连水。

他推演了片刻，眼中闪过一丝精光。

“师弟，事到如今，只能行非常之法了！”

“常规的申请，必然会被通天卡死。我等必须另辟蹊径，绕过他！”

“怎么绕？”

“你看这条款3.4，最终的决定权，在老师手中！我等只需在‘转型代表作’上做文章，写出一篇能让老师都为之动容、认为我等转去女频乃是‘天道大势’的作品，届时，通天的评级，反而会成为他‘格局狭隘、打击同僚’的证据！”

“妙啊师兄！”