“肃静！”鸿钧道祖的脸色沉了下来，“一个破冰游戏，都能让你们吵起来！团队协作精神在哪里？企业文化认同感在哪里？”

他深吸一口气，决定直接上“猛料”。

“下一个环节，【信任背摔】！”

他大手一挥，殿中央出现了一个一米高的莲台。

“规则，一人站在莲台上，背对大家，直挺挺地向后倒下。下面的人，负责接住他。这是培养团队信任的终极法门！通天，元始，你们两个，一组！”

此言一出，整个紫霄宫的温度，仿佛都下降了无数度。

让元始天尊背对着通天教主倒下去？

这叫“信任背摔”？这叫“借师杀人”！

“老师，恕难从命！”元始天尊想都没想，直接拒绝。他毫不怀疑，只要自己敢倒下去，通天不仅不会接，甚至会祭出青萍剑，在后面再给自己来一下狠的。

“怎么？二师兄，怕了？”通天教主在一旁煽风点火，脸上写满了“你倒是倒啊”的期待。

看着两个即将动手的徒弟，鸿钧道祖只觉得自己的道心都在隐隐作痛。

这场培训，已经彻彻底底地失败了！

……

小院里。

陈凡感觉自己快要长草了。

他刷新了一下“天道阅读器”，所有他关注的书，都还停留在几天前。

他点开作者们的动态区，发现那里已经成了吐槽大会。

【玉虚天尊：被迫上课第一天，索然无味。】

【功德圣手：今日学习了‘信任背摔’，受益匪(shou)浅(jing)了。】

【诛仙剑主：无聊。】

陈凡看着这些动态，忍不住笑出了声。

“哈哈哈哈，这帮作者还真被抓去搞团建了？笑死我了。”

他一边笑，一边摇头，作为一名资深的现代社畜，他太懂这种感觉了。

“搞这些虚头巴脑的有什么用？信任是玩游戏玩出来的吗？团队是上课上出来的吗？幼稚！”

“真正的团队，都是在枪林弹雨里打出来的！想让一帮互相看不顺眼的精英合作，唯一的办法，就是给他们一个共同的、不合作就得一起完蛋的目标！”

“比如，把他们关在一个项目组里，定一个几乎不可能完成的KPI，告诉他们，要么一起搞定，要么一起滚蛋！你看他们还内斗不？不把对方的脑汁都榨出来当润滑油用才怪！”

“这才是最高效的‘团队建设’嘛！什么信任背摔，简直是浪费时间，还不如让他们一起加个班，写个项目报告来得实在。唉，这平台的管理水平，还是不行啊……”

这个念头，是如此的“真实”，如此的符合一个“结果导向”型管理者的“朴素方法论”！

这个念头，如同一声“deadline就是第一生产力”的真理，带着“化内斗为生产力”的无上智慧，又双叒叕一次……狠狠地轰击在了“企业大学校长”鸿钧的道心之上！

紫霄宫内。

鸿钧道祖正看着眼前这鸡飞狗跳、濒临失控的场面，感觉自己的“企业文化重塑计划”已经彻底破产。他甚至在考虑，要不要干脆把这几个孽徒都关上几个量劫的禁闭。