第206章 "师徒矛盾"与前辈的"沟通管理艺术"

陈玄奘清了清嗓子,首先,大家有什么问题或建议,都可以提出来!

俺有!

孙悟空立刻举手。

悟空请讲!

俺觉得,师父您对那些妖怪太了!

孙悟空认真地说道,虽然前辈教您要有服务意识,但俺觉得,对待真正想害我们的妖怪,还是应该该打就打!

嗯……

陈玄奘点点头,八戒,你怎么看?

俺……俺觉得大师兄说得有道理……

猪八戒挠挠头,不过,师父的方法,好像也挺管用的。那个白骨精,不就真的被了吗?

悟净呢?

小的……小的觉得,两位师兄说得都对……

沙悟净老实地说道。

很好!

陈玄奘满意地点头,这就是的意义!大家把想法都说出来了!

现在,让我总结一下——

他在木板上写下几行字:

【悟空的观点:应该该打就打】

【八戒的观点:度化也有效果】

【悟净的观点:两者都有道理】

那么,我们如何把这三种观点结合起来呢?

陈玄奘看着三个徒弟,前辈教我一个词,叫灵活应变

什么意思?

就是说,我们可以先尝试,如果对方真心悔改,那就皆大欢喜!

陈玄奘解释道,但如果对方冥顽不灵,执意要害人,那悟空你就可以出手了!

这样的话,既体现了我们的,又保证了我们的!

妙啊!

孙悟空眼睛一亮,师父,您这招叫什么?

这叫……软硬兼施

陈玄奘得意地笑了,前辈说过,管理团队,既要有人性化,也要有原则性

我们不能一味仁慈,也不能一味残暴,要根据具体情况,灵活调整策略!